Notre Engagement
Un développement équilibré en harmonie avec les cultures et les sociétés de nos territoires ultramarins
D’un état d’esprit positif naissent
les résultats positifs
Toute notre démarche consiste à fédérer les acteurs locaux autour d’une notion essentielle : le bien commun.
Nous nous engageons à respecter les principes sociaux et environnementaux conformes aux spécificités et à la diversité des régions antillaises et guyanaises.
Agir pour le développement des
énergies d’avenir
Le Groupe ECB poursuit son objectif historique de faire émerger
les énergies alternatives dans ses territoires :
Vente de tous les systèmes d’économie d’énergie depuis plus de 30 ans : ampoules LED, système de gestion de l’énergie tels que pilotage astronomique, détection…
Optimisation de la consommation d’énergie : chaque société est encouragée à développer des gammes ou des univers « Confort, autonomie et économies d’énergie ».
Équipement photovoltaïque de tous les bâtiments et
de l’immobilier du Groupe.
Installation de bornes de recharge électrique.
Créer un impact positif en
impliquant chaque collaborateur
Nous plaçons au cœur de notre politique de ressources humaines le dialogue, le partage des pratiques et l’évolution continue :
Salariés et représentants ont une place et un rôle privilégiés dans l’entreprise, renforcés par les relations sociales entre tous.
Promotion interne privilégiée et développement des parcours professionnels des collaborateurs, notamment grâce à une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) structurée.
Une motivation nourrie par l’accompagnement et le suivi des salariés durant tous leurs parcours : entretiens annuels de progrès, entretiens professionnels, évaluations de potentiel, bilan de compétence, coaching individualisé des personnels promus.
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